Menestys vastuullisuusmatkallamme
Sylvania Group sai
hopeisen EcoVadis-luokituksen
Meidän ESG-visio
ESG on lyhenne sanoista Environmental, Social ja Governance. Sillä tarkoitetaan ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan liittyviä asioita. Se on kehys, jota käytetään arvioitaessa, missä määrin yritys toimii sellaisten yhteiskunnallisten tavoitteiden puolesta, jotka ylittävät yrityksen roolin käyttää resursseja voittojensa kasvattamiseen tähtäävään toimintaan. ESG-kriteerit auttavat määrittämään paremmin yritysten tulevaa taloudellista suorituskykyä.
Luonnonvarat
Jätehuolto
Innovaatio
Henkilöstöpääoma
Moninaisuus
Arvoketju
Yhteiskunta
Riskienhallinta
Hallintajärjestelmät
Korruption torjunta
Avoimuus
Ilmastonmuutos
Visio
Visiomme ytimessä on kunnianhimo olla valaistusalan edelläkävijä paitsi innovaatioissa ja huippuosaamisessa myös kestävässä kehityksessä. Ymmärrämme, että on välttämätöntä vähentää ympäristöjalanjälkeämme ja edistää maailmanlaajuisten kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamista.
Missio
Missiomme perustana on kestävän kehityksen sisällyttäminen toimintamme kaikkiin osa-alueisiin. Tämä käsittää kaikki osa-alueet tuotteiden suunnittelusta niiden elinkaaren loppuun. Olemme sitoutuneet suunnittelemaan ja valmistamaan tuotteita, jotka ovat paitsi laadukkaita ja tehokkaita myös ympäristöystävällisiä. Tähän kuuluu ympäristöystävällisten materiaalien käyttö, energiankulutuksen minimointi ja jätteiden vähentäminen koko tuotantoprosessin ajan.
Sitoutumisemme kestävään kehitykseen ulottuu sisäisten toimintojemme lisäksi toimitusketjumme hallintaan. Teemme tiivistä yhteistyötä toimittajiemme kanssa varmistaaksemme eettiset hankintakäytännöt ja edistääksemme kestävän kehityksen aloitteita koko toimitusketjuverkostossamme.
Sylvania Group
Keskeinen tehtävämme on työntekijöidemme hyvinvointi. Uskomme, että kestävä liiketoiminta on yritys, joka asettaa etusijalle työvoimansa terveyden, turvallisuuden ja onnellisuuden. Olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, joka edistää osallisuutta, monimuotoisuutta ja henkilöstön kehittymistä.
Yhteisön sitoutuminen
Yhteisön sitoutuminen on toinen tärkeä osa kestävän kehityksen tehtäväämme. Ymmärrämme, kuinka tärkeää on antaa palautetta yhteisöille, joissa toimimme, ja pyrimme vaikuttamaan myönteisesti erilaisilla aloitteilla, kuten vapaaehtoistyöllä, hyväntekeväisyyslahjoituksilla ja kumppanuuksilla paikallisten organisaatioiden kanssa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että visiomme ja missiomme heijastavat horjumatonta sitoutumistamme kestävään kehitykseen, joka on perusperiaatteena kaikessa toiminnassamme. Integroimalla kestävän kehityksen toimintaamme pyrimme paitsi saavuttamaan menestystä liiketoiminnassa, myös edistämään kestävämpää tulevaisuutta tuleville sukupolville.