4 pillérünk
A Sylvania Csoport négy pillére
A Sylvania Csoportnál a kiválóság és a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk négy alappillérre épül: Termékek, Gyártás és Beszállítók, Csomagolás és Emberi Erőforrás. Ezek a pillérek testesítik meg alapértékeinket, vállalati kultúránkat, valamint a felelős és innovatív gyakorlatok iránti elkötelezettségünket.
Termékek
Az első pillér, a “Termékek”, a formatervezést és a körforgást hangsúlyozza. Elkötelezettek vagyunk olyan termékek létrehozása iránt, amelyek tükrözik a fenntarthatóság és az innováció értékeit. A körforgásos gazdasági modellek felkarolásával az újrafelhasználásra, újrahasznosításra, felújításra és újragyártásra összpontosítunk, biztosítva, hogy termékeink könnyen szétszerelhetők legyenek újrahasznosítás céljából. Szigorú értékelések, például a TM66 és TM65 tesztek, valamint az életciklus-értékelések (LCA) és a környezetvédelmi terméknyilatkozatok (EPD) lehetővé teszik számunkra, hogy folyamatosan mérjük és javítsuk környezeti hatásainkat.
Gyártás és beszállítók
A második pillér, a “Gyártás és Beszállítók”, a felelős gyártás és az erős beszállítói partnerségek középpontjában áll. Elsősorban Európában működve csökkentjük a kiszervezéssel kapcsolatos kibocsátásokat. Gyáraink és logisztikai platformjaink szigorú környezetvédelmi és szociális szabványokat tartanak be, olyan tanúsítványokkal, mint az ISO 14001 és az ISO 45001. Beszállítóinktól megköveteljük, hogy megfeleljenek a fenntarthatóság, az emberi jogok és a sokszínűség magas szintű követelményeinek, biztosítva ezzel az etikus és felelős ellátási láncot.
Csomagolás
A harmadik pillér, a “Csomagolás”, a műanyaghasználat csökkentésére és fenntartható alternatívák alkalmazására összpontosít. 2022 decembere óta konkrét intézkedéseket hajtottunk végre az egyszer használatos műanyagok fokozatos kivonására, a tintahasználat minimalizálására, valamint a szerves és tanúsítottan fenntartható anyagok használatának támogatására. Biztosítjuk, hogy minden új csomagolás fenntartható forrásból származzon, és újrahasznosított elemeket tartalmazzon, így segítve a környezeti lábnyomunk csökkentését.
Emberi Erőforrás
A negyedik pillér, a “Emberi Erőforrás”, a munkatársainkat helyezi sikerünk középpontjába. Mélyen elkötelezettek vagyunk a méltóság, az integritás és a tisztelet előmozdítása iránt szervezetünkön belül. Emberi erőforrás-irányelveink biztosítják az esélyegyenlőséget, a sokszínűséget és a munkahelyi biztonságot, miközben fellépünk a diszkrimináció és a zaklatás ellen. Átfogó egészségügyi és biztonsági képzést nyújtunk, mindenki számára biztonságos munkakörnyezetet biztosítva, és szigorúan betartjuk a jogszabályokat, beleértve a GDPR-t is.